贝壳 在贝壳的大平台上,建一个属于嘉域伙伴的小家。

贝壳平台上的
嘉域会客厅

嘉域会客厅,记录的是一群伙伴在贝壳平台上认真做事、一起创业的真实现场:让每个人有梦想可追有方法可学有路径可走

2021.6.28第一家店德佑嘉域清水路苑店加入贝壳,开启长期经营新阶段
成都贝壳 · 头部战队
连续三年·全国头部榜单 · 单店突破千万 · 区域规模领先
6家门店
300+人团队
3年全国头部

嘉域相信:真正的队伍,是一群人一起把普通日子做成事业。

贝壳与嘉域

没有贝壳,就没有今天的嘉域

贝壳带来专业平台、规则底座和服务信任;嘉域在这个基础上,搭起一个属于伙伴的小家,把团队带教、合伙成长、客户服务和伙伴温度一点点做扎实。

贝壳 Logo
嘉域地产 Logo

贝壳是大平台,嘉域是伙伴的小家

嘉域想做的,不是一群人短暂地在一起上班,而是一群人借着贝壳的平台能力,认真服务客户,彼此带教成长,一起把事业做得有奔头。

嘉域名字的温度

嘉,是美好;域,是一方天地。对嘉域来说,这个名字最终落在两件事上:让伙伴有力量继续向前,也让客户在服务里感受到真诚。

加油遇到低谷有人陪,准备出发有人撑,一起把路往前走。
家喻不是喊响名字,而是把专业和真诚做进客户的生活里。
归属在贝壳平台上,给伙伴一个可以成长、可以长期同行的小家。
嘉域成长与荣誉

从一家店,到六家门店三百余人

变大不是目的,把人带出来、把店做扎实、把服务做长久,才是嘉域一路向前的意义。

2021.6 牵手贝壳平台

嘉域不是突然长大的,
是一群人长期同行的结果。

从 2021 年 6 月 28 日第一家店德佑嘉域清水路苑店牵手贝壳开始,到今天六家门店、多支团队并肩作战。荣誉不是挂在墙上的终点,而是提醒我们:把客户服务做好,把伙伴培养出来,把团队经营成长期事业。

嘉域年会荣誉颁奖 嘉域团队荣誉合影 嘉域年度荣誉分享 嘉域年会荣誉时刻 嘉域伙伴荣誉登台 嘉域伙伴荣誉欢呼 嘉域荣誉奖杯陈列 嘉域荣誉墙与奖杯 嘉域奖杯与荣誉陈列 嘉域奖杯证书细节
奖杯和证书背后,是一群人的日日夜夜 嘉域把荣誉放在墙上,也把感恩放在心里。
TEAM成都贝壳体系内
规模最大团队
规模的背后,是门店经营、店长培养和伙伴成长一点点沉淀出来的结果。
RANKING连续三年
全国头部榜单
2023-2025 连续站上全国贝壳门店头部榜单,用长期结果回应信任。
2025全成都前五
嘉域独占三席
不是某一家店的单点冲刺,而是多家门店、多支团队共同向前。
DEYOU常驻全国德佑
25000+ 店前三
把专业动作坚持到每天,把平台标准落到客户能感受到的细节里。
赵小虎 嘉域地产创始人
嘉域地产创始人|贝壳全国十星店东

赵小虎:把平台能力,变成伙伴可以走的路

在嘉域,创始人的角色既是在台前给方向,也是在背后做托举:把标准、工具、资源、带教和复盘放到伙伴身后。嘉域想做的是:让愿意认真服务客户的人,有方法可以学;让愿意承担团队的人,有舞台可以站;让愿意一起走远的人,真的看见创业成功的路径。

做伙伴背后的五星服务员把平台规则、业务工具、带教方法和后台支持准备好,让一线伙伴更安心往前冲。
把店长培养成经营者让店长不只会成交,更会带人、复盘、搭组织,把自己的经验变成团队的方法。
做时间的朋友不追短期热闹,而是把团队文化、合伙机制和长期信任一点点做厚。
同行与成长

适合的人,会在嘉域找到向前的位置

这里有一条看得见的路:先把自己做成熟,再学会带人,最后和同频伙伴一起把团队经营成事业。

先站稳

把服务能力做扎实

愿意学习、复盘、把客户小事认真做好的人,会在这里慢慢长出自己的专业节奏。

再带人

把经验讲给别人听

当一个人能把方法交给新人、陪伙伴走过低谷,就开始从个人优秀走向团队价值。

一起经营

把队伍做成长期事业

嘉域珍惜愿意一起走下去的人:一起承担,一起复盘,一起把队伍经营好。

做时间的朋友,把成长变成复利

经纪人成熟后,可以走向店长、合伙人;愿意培养团队的人,也会因为带教、裂变和长期陪伴,慢慢收获组织成长带来的价值。

50%成熟后成为店长或合伙人,参与店组纯利润分享。
20%培养出新的团队,继续享受裂变团队的长期收益。
10%团队再生长,早期托举会变成更长周期的复利。

什么样的人,会喜欢嘉域

  • 相信长期信任,而不是只看一笔成交
  • 愿意学方法,也愿意把方法讲给别人听
  • 能吃苦、能复盘,也能和团队一起往前冲
  • 希望在一个有温度的创业团队里,把事做深做久
一句话说,嘉域珍惜认真做事、愿意成长、也愿意托举别人的伙伴。一个人先站稳,一群人再互相成就,时间会把努力变成更大的回响。
嘉域门店

每一家门店,
都是嘉域伙伴出发的地方

每一家门店都有自己的街区、客户和伙伴,共同组成嘉域对客户的服务网络。

找到我们

想问点什么,直接打电话最快;想来店里坐坐,六家门店分布在武侯、青羊、成华、温江,点「导航」直接带路。

咨询 · 应聘 赵经理 136 7815 9455 微信同号,加微信请复制号码后在微信里搜索
拨打
  • 德佑嘉域武青南路店门头
    德佑嘉域武青南路店武侯区 四川省成都市武侯区大科星创意园1栋A506
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  • 德佑嘉域清水路苑店门头
    德佑嘉域清水路苑店青羊区 四川省成都市青羊区西货站路312号12栋1层附110号
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  • 德佑嘉域海上海店门头
    德佑嘉域海上海店成华区 四川省成都市成华区和美东路209号
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  • 德佑嘉域清江美庐店门头
    德佑嘉域清江美庐店青羊区 四川省成都市青羊区万花路39号1层
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  • 德佑嘉域花明路店门头
    德佑嘉域花明路店温江区 四川省成都市温江区涌泉街道花明路184号
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  • 德佑嘉域璞誉店门头
    德佑嘉域璞誉店武侯区 四川省成都市武侯区聚龙路1203号
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店长风采

每位店长,
都有一段值得被看见的故事

门店能不能长出来,关键看现场有没有人愿意带头。他们带客户、带新人、带团队,也把自己的经历变成伙伴可以学习的方法。

团队现场

每一次同框,
都是嘉域一起向前的样子

年会表彰、门店日常、培训带教——这些真实瞬间,就是嘉域最好的介绍。

门店文化与人才法则

分配吸引人,文化留住人,经营思维发展人

嘉域的底层逻辑,不是只靠流量或提成,而是让机制、文化和经营思维一起托住一群人的成长。

01

分配机制吸引人

让优秀的人看见长期空间。不只看一笔成交,而是看经纪人如何成长为店长、合伙人,如何通过带教和裂变产生复利。

02

文化机制留住人

企业文化是持续成长的骨骼。好的氛围就是团队的风水,真诚、合作、感恩和执行,会决定伙伴愿不愿意留下来。

03

经营思维发展人

我们是一群创业团队,自己给自己做事。店东思维是一切的核心,不为开店而开店,而是让伙伴知道下一步成长缺什么。

嘉域四个心态

感恩——感恩客户信任、店长带教和团队同行;合作——把房源、客户和经验共享出来,不各自为战;执行——遇到问题先解决问题,把每天该做的动作做到位;销售——先修自己再服务客户,真心替客户把困惑和难处解决掉。

嘉域的底层信念很简单:真诚对待身边人,但行好事,莫问前程。小团队以身作则,是影响他人的唯一途径。
嘉域观点精选

把做事的方法,讲给愿意同行的人

从客户承诺、师徒带教到长期共赢,这些卡片是嘉域沉淀下来的做事方法,也是嘉域相信和坚持的东西。

把方法讲清楚,是嘉域带人的方式

真实的现场照片,都在上面「团队现场」那一栏里。

有方法,也有温度

愿我们在一起很久很久

嘉域想在贝壳的大平台上,建一个属于伙伴自己的小家。大家在这里学习方法、服务客户、经营门店,一起把创业成功这件事慢慢做出来。

但行好事,莫问前程 有梦想可追,有方法可学,有路径可走 一群人彼此托举,把普通日子做成长期事业
嘉域伙伴故事照片 嘉域伙伴同行照片 嘉域团队温度照片 嘉域日常现场照片 嘉域团队记忆照片 嘉域伙伴生日祝福 嘉域团队聚餐温度 嘉域共同学习 嘉域伙伴心意 嘉域相册|把认真做事的人放在光里

每一张照片,都是嘉域伙伴一起走过的路。

合作关系说明 嘉域-共享创业平台。嘉域作为贝壳德佑加盟门店主体,提供平台接入、共享办公、业务赋能、交易协同、数据支持和结算服务;各合作服务商作为独立经营主体,自主组织团队、自主承接业务、自主承担成本、自主决定内部人员管理和收益分配。嘉域只与合作服务商发生公司对公司的业务结算关系。